一人辞めると、
いくらかかりますか？

採用にかかる費用だけではありません。戦力化までの育成ロスを含めた“辞められるコスト”を、その場で年間試算します。
※入力した数字はどこにも送信されません。すべてお使いのブラウザ内で計算しています。

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目安をつかむための簡易試算です。実際のコストは職種・採用方法により変わります。

年間で削減できる金額

¥0

押し売りはしません。まず現場の「困った」を聞かせてください。

離職コストの多くは「立ち上がりの遅さ」と「引き継ぎの属人化」から生まれます。マニュアルのデジタル化、業務ナレッジの集約、オンボーディングの仕組み化で、新しい人が早く戦力になる土台を一緒に作ります。採用そのものより、辞めない・早く慣れる環境づくりに効きます。