その業務、あの人が
抜けても回りますか？

6つの質問に答えるだけ。担当者が休む・辞めると業務が止まる“属人化”のリスクを5段階で診断し、次の一手を提案します。
※回答はどこにも送信されません。すべてお使いのブラウザ内で判定しています。

あてはまるものを選んでください

目安をつかむための簡易診断です。実際の最適解は業種・規模により変わります。

あなたの会社の業務の引き継ぎやすさ

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すべての質問に答えると、診断結果と次の一手が表示されます。

押し売りはしません。まず現場の「困った」を聞かせてください。

属人化は「人を増やす」だけでは解決しません。頭の中にしかない手順を、生成AIを使って一緒にマニュアル化し、データやファイルを誰でも探せる形に整理。引き継ぎや教育が仕組みで回るようにします。 “あの人が休めない”状態から、チームで回る状態へ。現場の負担を減らしながら移行します。